知的生産ブログ


 
 

1. メンバーの目標指向性(製造、市場、科学技術のどれを目標とするか)
2. メンバーの時間指向性(環境からのフィードバックの時間が長いが短いか)
3. メンバーの対人指向性(人間関係中心か、職務中心か)
4. 組織構造の公式性(柔構造か剛構造か)

以下を参考した:
野中 郁次郎 : アメリカ海兵隊―非営利型組織の自己革新 (中公新書, 2007) pp.182-183.
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